İş Hukuku ve Bordro Hesaplama Rehberi/Mesai ve Mevzuat Referansları
7. FAZLA MESAİ, GİZLİLİK VE RESMİ MEVZUAT REFERANSLARI
[düzenle]7.1. Fazla Çalışma ve Hafta Tatili Ücreti
[düzenle]4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar "Fazla Çalışma" sayılır.
Hesaplama Esasları:
- Fazla Mesai: Saatlik normal ücretin %50 zamlı ödenmesi esastır.
- Hafta Tatili: İşçinin tatil gününde çalıştırılması halinde, o günün ücreti %150 zamlı (toplam 2,5 yevmiye) olarak ödenir.
7.2. Gizlilik ve Veri Güvenliği (KVKK)
[düzenle]Bordrolama ve İK süreçleri, yüksek derecede hassas veri içerir.
7.3. Resmi Mevzuat ve Referans Kaynakçası
[düzenle]Bu rehber, aşağıdaki resmi kanunlar ve yönetmelikler esas alınarak hazırlanmıştır:
- 4857 Sayılı İş Kanunu: Çalışma hayatı, izinler ve fesih süreçleri.
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu: Rapor parası ve sigorta prim esasları.
- 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu: İşsizlik ödeneği hak edişleri.
- 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu: Vergi dilimleri ve ücret istisnaları.
- 6772 Sayılı Kanun: İlave tediye ve ikramiye ödemeleri.
Not: Bu araçlar eğitim ve ön bilgilendirme amaçlı olup, resmi işlemler öncesi profesyonel danışmanlık alınması önerilir.